Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, di concerto con il Ministero dell’Economia e delle Finanze, ha prorogato i termini per l’accesso al “Fondo Nuove Competenze” coordinato dall’ANPAL (Agenzia Nazionale Politiche Attive del Lavoro). I datori di lavoro possono approfittare di un consistente stanziamento di fondi per investire sul loro capitale umano e aprirsi a concrete opportunità di crescita.
A chi si rivolge?
La misura si rivolge alle aziende senza limite minimo di dipendenti. I datori di lavoro hanno l’opportunità di richiedere l’accesso al Fondo per progetti di formazione dei propri lavoratori per lo sviluppo di Nuove Competenze. Tali percorsi formativi possono essere erogati sia da imprese terze che rispettino i requisiti professionali e istituzionali previsti dalla norma, sia dall’impresa stessa, se previsto dall’accordo collettivo stipulato.
Quali sono i requisiti?
Il datore di lavoro deve aver stipulato, entro il 30 giugno 2021, un accordo collettivo di rimodulazione dell’orario di lavoro dei propri lavoratori, per mutate esigenze organizzative e produttive dell’impresa o per favorire percorsi di ricollocazione.
Indispensabile la regolarità contributiva, che sarà verificata tramite DURC.
A quanto ammonta l'agevolazione?
INPS, su indicazioni di ANPAL, provvede al pagamento direttamente sull’IBAN indicato dall’azienda nel modo seguente:
- il 70% del contributo concesso all’approvazione dell’istanza, a titolo di anticipazione;
- il saldo a conclusione del percorso (da concludersi entro 90 giorni).
Il Contributo concesso ammonta al costo orario dei dipendenti coinvolti (retribuzione + contributi previdenziali e assistenziali), moltiplicato per le ore svolte da ciascun lavoratore (fino ad un massimo di 250 ore per lavoratore).
Esempio
Un percorso di sviluppo nuove competenze che coinvolge n. 5 lavoratori per 240 ore ciascuno aventi un costo orario medio di euro 15,00.
Calcolo
5 x 240 x 15 = Contributo spettante 18.000 euro
Documentazione
All’istanza deve essere allegata la documentazione seguente:
- accordo collettivo conforme alla normativa
- progetto formativo che dia evidenza delle modalità di valorizzazione delle competenze, di svolgimento e di apprendimento
- elenco lavoratori coinvolti e numero di ore da destinare ai percorsi di sviluppo delle nuove competenze
La richiesta di saldo dovrà essere corredata da:
- le attestazioni/certificazioni delle competenze acquisite dai singoli lavoratori
- l’elenco dei lavoratori coinvolti e il numero di ore dell’orario di lavoro effettivamente ridotte e impiegate nei percorsi di sviluppo delle competenze
Lo Studio offre assistenza alla predisposizione dell’istanza e dell’ulteriore documentazione richiesta, nonché all’invio della medesima.
